Praca Śląsk

Żłobek Miejski w Bielsku-Białej

Inspektor ds. kadr i płac (k/m) - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Numer: StPr/26/0909

OBOWIĄZKI:

Obsługa kadrowo-płacowa pracowników, dokumentacja pracownicza, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS i US, sprawozdawczość. Szczegóły w ogłoszeniu w BIP Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej na stronie: https://zlobekbielsko.pl/bip/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

Niezbędne wymagania:1) obywatelstwo polskie,2) wykształcenie wyższe lub średnie,3) co najmniej 3 letni staż pracy dla osób posiadających wykształcenie wyższe lub 5 letni dla osób posiadających wykształcenie średnie,4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) nieposzlakowana opinia,7) wiedza i znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności z zakresu: prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie rozliczania wynagrodzeń, Pracowniczych Planów Kapitałowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej;8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem: Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw kadrowych i płacowych. Doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego lub samorządowej jednostce organizacyjnej. Znajomość programów kadrowo-płacowych Firmy REKORD Znajomość programu Płatnik oraz systemów elektronicznych ZUS. Umiejętność sporządzania deklaracji, zestawień i sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń. Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, systematyczność i terminowość. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz interpretowania przepisów dotyczących spraw pracowniczych. Odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność zachowania poufności informacji i właściwego zabezpieczenia danych osobowych.

Miejsce pracy:

Bielsko-Biała

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 400 do 5 800 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

POWIĄZANE

Sosnowiec Bielsko-Biała Inspektor ds. kadr i płac (k/m) - nabór na wolne stanowisko urzędnicze Gliwice Specjalista ds. Kadr i Płac Bielsko-Biała

Najnowsze komentarze

Najnowsze oferty pracy:

dzisiaj

Poznaj szczegóły

wczoraj

Poznaj szczegóły

Więcej ofert pracy

Podobne oferty

- Kompleksowa obsługa spraw kadrowo-płacowych- Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT-11, PPK, PFRON- Obsługa systemu kadrowo-płacowego Optima oraz programu ZUS Płatnik- Współpraca z...

Twój zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizowanie akt, Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy, Sporządzanie...

Prowadzenie dokumentacji kadrowo płacowej dla około 80 pracowników, przygotowywanie umów, aneksów. i pozostałych dokumentów kadrowych, naliczenie wynagrodzeń oraz sporządzanie listy płac,...

Do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę pracowników oraz prawidłowe naliczanie wynagrodzeń i składek, zapewniając...