Bezrobotni, którzy szukają pracy w Wiśle, muszą brać pod uwagę swoje umiejętności miękkie. Niektóre cechy charakteru są kluczowe dla określonych stanowisk pracy. W końcu nie każdy nadaje się, chociażby na kierownika. Jakie kompetencje są najbardziej cenione przez lokalnych pracodawców?
Zdolności interpersonalne
Łatwość w nawiązywaniu relacji odgrywa dużą rolę na stanowiskach związanych z obsługą klienta. Komunikatywność jest istotna także tam, gdzie zatrudnieni są zobligowani do pracy w zespole. Do zdolności interpersonalnych można zaliczyć poza tym umiejętność negocjacji i wywierania wpływu, uważnego słuchania, a także asertywność.
Umiejętności organizacyjne
Wielu pracodawców przy redagowaniu ofert pracy w Wiśle, zamieszcza często wzmiankę na temat zdolności organizacyjnych. Mając na myśli dobrą organizację własnej pracy, nasuwają się skojarzenia z terminowością oraz samodzielnością. Zorganizowanego pracownika nie trzeba nieustannie kontrolować, by pracował produktywnie.
Szybka adaptacja
W dzisiejszych czasach dobry pracownik musi być otwarty na zmiany. Pracodawcy cenią kandydatów, którzy szybko i chętnie się uczą, a także nie zamykają się na opcję przebranżowienia się. Zmiany wynikają m.in. z rozwoju nowych technologii.