W przeważającej liczbie ofert pracy w Lędzinach, jednym z najważniejszych punktów stawianych w wymaganiach, jest co najmniej dwuletnie doświadczenie na wybranym stanowisku. Czy to oznacza, że kandydaci bez doświadczenia nie mają szansy na znalezienie satysfakcjonującego zatrudnienia?
Czy na pewno każdy pracodawca ceni sobie tylko pracowników z doświadczeniem? Otóż okazuje się, że nie zawsze. Są pracodawcy, którzy znacznie chętniej przyjmą do pracy osobę bez większego doświadczenia, a nawet taką, która dopiero rozpoczyna swoją karierę zawodową.
Doświadczenie kontra początek kariery zawodowej
Dlaczego tak się dzieje? W czym taka osoba jest lepsza od kandydata z kilkuletnim stażem pracy? Takie osoby nie są jeszcze przesiąknięte pewnymi nawykami, które niekoniecznie mogą wpływać pozytywnie na współpracę. Poza tym mają znacznie mniejsze wymagania finansowe, a te z kolei oznaczają niższe koszty utrzymania pracownika dla pracodawcy.
Nowo zatrudniona osoba z pewnością będzie miała świeże spojrzenie na wiele spraw, a młode osoby zaczynające pracę, przeważnie posiadają duże pokłady energii do działania.
Wielu pracodawców ceni sobie pracowników, których mogą ukształtować według polityki swojej firmy i własnych potrzeb. Przyuczenie takiej osoby do zawodu może znacznie mniej kosztować, niż korygowanie działań pracownika z pewnym bagażem doświadczeń i nawyków wyniesionych z poprzednich organizacji, w których pracował.