Na chwilę obecną firmy z Rudy Śląskiej prześcigają się w pomysłach, czym ściągnąć do siebie wartościowych pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie już nie wystarczy, benefity pozapłacowe w większości przedsiębiorstw stają się standardem. Co jeszcze może przyciągnąć potencjalnych kandydatów? Elastyczny czas pracy przyciąga ówczesne pokolenie i może stać się swego rodzaju kartą przetargową w procesie rekrutacji.
Dlaczego pracodawcy tak chętnie oferują swoim pracownikom elastyczne godziny pracy?
Coraz więcej pracodawców docenia elastyczny czas pracy. Dzięki takiemu systemowi pracownicy są o wiele bardziej wydajni. Zadowolony pracownik pracuje efektywniej, dąży do szlifowania swojego warsztatu pracy, chce się rozwijać, dążąc do perfekcji.
Takie swobodne zarządzanie czasem własnym, daje nie tylko poczucie swoistej kontroli i niezależności, ale także generuje większą odpowiedzialność i samodyscyplinę. Pracownik niejako zmuszony jest do rzetelnego i efektywnego planowania swoich działań. Może pozwolić sobie na wykonywanie określonych zadań w czasie największej aktywności swojego mózgu.
Ruchomy czas pracy równa się większa wydajność plus komfort psychiczny
Indywidualne dopasowanie godzin aktywności zawodowej sprawia, że łatwiej jest zachować w życiu równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Work-life balance jest niesłychanie ważny w życiu każdego człowieka. Kiedy zawodzi jeden z elementów, nie ma siły, ażeby nie odbiło to się na drugiej ze sfer.
Elastyczne godziny pracy doceniają przede wszystkim osoby, które mają rodzinę i dzieci. O wiele łatwiej jest pogodzić wówczas obowiązki zawodowe z osobistymi. Odebrać dzieci z przedszkola, zawieść na dodatkowe zajęcia, zrobić zakupy, zająć się domem, przypilnować w odrabianiu lekcji itd.