Dyrektor wydziału/dyrektorka wydziału

Warunki pracy

Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy. Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pomieszczeniu biurowym na 7 piętrze w 10 piętrowym budynku, w siedzibie urzędu przy ul. Powstańców 41 a. Budynek posiada windę osobową, podjazd oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Planuje, organizuje i kieruje pracą wydziału w celu terminowej i zgodnej z prawem realizacji zadań wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Kuratorium Oświaty w Katowicach oraz zapewnienia efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich i rzeczowych.
• Koordynuje procesy organizacyjne Kuratorium, w szczególności dot. opracowywania Regulaminu Organizacyjnego, zmian Statutu, planów pracy, sprawozdań oraz prowadzenia rejestrów aktów kierownictwa, upoważnień i pełnomocnictw.
• Nadzoruje zadania dot. gospodarowania majątkiem i infrastrukturą Kuratorium, w tym administrowanie nieruchomościami, wyposażeniem, flotą samochodową, zaopatrzeniem, remontami, konserwacją oraz organizacją inwentaryzacji.
• Nadzoruje funkcjonowanie systemu kancelaryjnego, EZD, archiwum zakładowego oraz obsługi sekretariatów Kuratorium.
• Koordynuje działania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa technicznego obiektów, ochrony przeciwpożarowej, dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej oraz warunków socjalno-bytowych pracowników.
• Koordynuje zadania związane z przyjmowaniem i przechowywaniem dokumentacji przebiegu nauczania zlikwidowanych szkół i placówek oraz zadania związane z obsługą administracyjną delegatur w sprawach lokalowych, majątkowych, kancelaryjnych i zaopatrzeniowych.
• Koordynuje publikowanie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej, z zastrzeżeniem odpowiedzialności komórek merytorycznych za treść informacji oraz Zespołu Informatyzacji i Nowoczesnych Technologii w Edukacji za obsługę techniczną.
• Wspiera pracowników w zakresie realizowanych zadań, a także podejmuje działania w celu podnoszenia ich kompetencji oraz rozwoju zawodowego, a także nadzoruje przestrzeganie przez pracowników dyscypliny pracy, dokonuje ocen okresowych podległych pracowników, sporządza opisy stanowisk pracy oraz zakresy czynności dla podległych pracowników.

Wymagania niezbędne

• Znajomość regulacji prawnych: Prawo oświatowe, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy o gospodarce nieruchomościami, Ustawy o finansach publicznych, instrukcji kancelaryjnej, JRWA .
• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office: Word, Excel)
• Umiejętności analityczne i komunikacyjne
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność podejmowania decyzji
• Umiejętność zarządzania personelem
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe