Praca Śląsk

CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KATOWICACH

Kierownik / kierowniczka w referacie ds. inwentaryzacji

Miejsce pracy: Katowice

Numer: StPr/26/0191

OBOWIĄZKI:

- Bliższe informacje na: cuwkatowice.bip.gov.pl- Osoba zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku będzie odpowiedzialna w szczególności za:1. nadzorowanie pracy podległych pracowników Referatu ds. Inwentaryzacji, w tym organizowanie pracy zespołu, przydzielanie zadań oraz rozliczanie wykonania powierzonych obowiązków;2. planowanie, organizowanie i rozliczanie procesów inwentaryzacji w CUW Katowice oraz jednostkach obsługiwanych przez CUW Katowice, w tym inwentaryzacji rocznych, zdawczo-odbiorczych i doraźnych, przeprowadzanych w formie weryfikacji stanów ewidencyjnych oraz spisów z natury;3. analizę dokumentacji inwentaryzacyjnej, ustalanie przyczyn powstania różnic inwentaryzacyjnych, prowadzenie postępowań wyjaśniających oraz formułowanie wniosków dotyczących ich rozliczenia;4. opracowywanie i aktualizację regulacji wewnętrznych dotyczących procesów inwentaryzacyjnych oraz inicjowanie działań zmierzających do optymalizacji i automatyzacji tych procesów.- Informacja o warunkach pracy:1. wymiar czasu pracy - 1 etat,2. praca od poniedziałku do piątku w godz. od 7:30 - 15:30,3. praca od 01.03.2026 r. po rozstrzygnięciu naboru,4. miejsce pracy Katowice, ul. Graniczna 27, teren miasta Katowice,5. praca zarówno w siedzibie jak i w terenie, wymaga przemieszczania się pomiędzy jednostkami na terenie miasta Katowice,6. wynagrodzenie 7 230 zł + dodatek stażowy do 20% płacy zasadniczej + dodatek funkcyjny w wysokości 600 zł.,7. Centrum Usług Wspólnych nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej.Naszym pracownikom zapewniamy wprowadzenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania naszej jednostki.Naszym pracownikom oferujemy:1. stabilne wynagrodzenie,2. dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,4. nagrody jubileuszowe,5. możliwość udziału w kursach, szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,6. świadczenia z funduszu socjalnego (dofinansowanie do wypoczynku, do zielonej szkoły, świadczenia świąteczno-noworoczne dla dzieci),7. grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie,8. możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),9. możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej pozwalające na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych,10. lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym,11. bezpłatny parking.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędneo charakterze formalnym1. wykształcenie wyższe w zakresie: administracja, finanse i rachunkowość, ekonomia, prawo lub inne kierunki pokrewne, których program obejmował zagadnienia z zakresu finansów, rachunkowości lub administracji publicznej;2. udokumentowane minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe (staż pracy) na stanowiskach związanych z obszarem finansowo-księgowym, w szczególności obejmujących: ewidencję księgową, rozliczenia finansowe, gospodarkę majątkiem lub inwentaryzację, z czego co najmniej 2 lata stanowi doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych, obejmujące organizację pracy zespołu, nadzór nad realizacją zadań lub koordynację procesów;3. posiadanie obywatelstwa polskiego;4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;6. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie, w zakresie wykraczającym poza obowiązek wynikający z przepisów prawa.wymagania pozostałe1. Znajomość przepisów prawa:- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, t.j.),- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483, t.j.),- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, t.j.),- rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1864),- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691, t.j.);2. Umiejętności:- umiejętność stosowania przepisów prawa;- umiejętność analitycznego myślenia;- umiejętność opracowywania i stosowania dokumentacji wewnętrznej;- umiejętność organizowania pracy własnej i zespołowej;- umiejętność rozwiązywania problemów;- umiejętność pracy pod presją terminów;- umiejętność łatwego komunikowania się i współpracy;- umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz sprawnego posługiwania się pakietem MS Office.3. Cechy osobowościowe:- odpowiedzialność;- rzetelność i dokładność;- samodzielność;- terminowość;- odporność na stres;- sumienność.Wymagania dodatkowe (preferowane):1. ukończone studia podyplomowe, kursy lub szkolenia z zakresu ewidencji majątku, wyceny, rachunkowości lub gospodarowania zasobami;2. umiejętność obsługi programów informatycznych i narzędzi służących do prowadzenia ewidencji składników majątkowych;3. minimum 1 rok doświadczenia zawodowego zdobytego w jednostkach sektora finansów publicznych;4. doświadczenie we współpracy z organami kontroli lub audytu.

Miejsce pracy:

Katowice

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 7 230 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie: Płaca zasadnicza w wysokości 7230 zł + wysługa lat + dodatek funkcyjny. Praca na umowę o pracę na czas określony do 6 miesięcy. Docelowo praca na nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Podobne oferty

Koordynator indywidualnych planów usług społecznych (k/m)

Kierownik gospodarczy (k/m)

Kierownik (k/m) w dziale administracji - nabór na wolne stanowisko urzędnicze