Kierownik Regionalny (Facility Management – utrzymanie czystości) (k/m)

Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie operacyjne regionem południowym w obszarze usług utrzymania czystości – odpowiedzialność za jakość usług, rentowność kontraktów oraz satysfakcję klientów.
• Zarządzanie podległymi pracownikami oraz raportowanie wyników do Dyrektora Operacyjnego.
• Wdrażanie i utrzymanie standardów jakości Pakar Service, aby wszystkie usługi na podległych obiektach były realizowane zgodnie ze standardami firmy.
• Wdrażanie, monitorowanie oraz rozliczanie podległego zespołu zgodnie z obowiązującym standardami firmy.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz reprezentowanie firmy w regionie.
• Kontrola budżetu oraz optymalizacja kosztów i procesów operacyjnych w ramach założonej strategii rozwoju regionu.
• Wspieranie rozwoju regionu - aktywne uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu strategii rozwoju firmy globalnie i w swoim regionie.

Wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika/Kierowniczki Regionalnego/ Regionalnej w branży usług utrzymania czystości.
• Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne i analityczne.
• Praktyczna umiejętność obsługi MS Office z naciskiem na Excel oraz pracy w CRM/ERP.
• Znajomość przepisów BHP, zasad sanitarnych oraz standardów jakości obowiązujących w branży utrzymania czystości.
• Wysoki poziom empatii, asertywności i umiejętność pracy w zespole.
• Czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy mobilnej.

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, zarządzania projektami, logistyki, administracji lub pokrewnych.

Oferujemy

• Duża swoboda w działaniu – stanowisko jest w pełni samodzielne – podlegasz bezpośrednio Dyrektorowi Operacyjnemu.
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy – w tym samochód służbowy – również do celów prywatnych.
• Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która jest pionierem rozwiązań na rynku w swojej branży.
• Kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe z udziałem przełożonego, członków zespołu i Twojego osobistego Buddy’ego.
• Niepowtarzalna kultura organizacyjna – współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem.
• Swoboda wyboru formy zatrudnienia.
• Samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w obszarze struktur operacyjnych.
• Możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych.
• Możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy poprzez udział w wewnętrznych rekrutacjach.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej.
• Dostęp do ubezpieczenia grupowego.
• Świetna atmosfera w pracy i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji.