Kierownik sali sprzedaży

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku
Kierownik sali sprzedaży
Miejsce pracy: Rybnik
Numer: StPr/25/0631
OBOWIĄZKI:
Zarządzanie zespołem sali sprzedaży, raportowanie, przyjmowanie towaru, przygotowywanie promocji. Wymagane doświadczenie w handlu. Praca zmianowa, praca na 1/2 etatu lub 3/4 etatu. Do uzgodnienia z pracodawcą. Pracodawca oferuje umowę o pracę, plus premia. praca w centrum Rybnika. Możliwość spotkania z pracodawcą podczas giełdy pracy w PUP Rybnik, dnia 13.05.2025, godz. 9:00, sala 207. Zainteresowane osoby zarejestrowane w PUP Rybnik powinny zgłosić się do swojego doradcy klienta po skierowanie do pracodawcy. Zgodnie z wymaganiami pracodawcy, osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres e-mail: adamryszka@gmail.com lub w przypadku udziału w giełdzie pracy o przyniesienie wydrukowanego CV na wydarzenie.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Rybnik


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 3 499,50 PLN


Opis wynagrodzenia:

+ premia

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku

APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Kierownik Elektromarketu
PeoplePro
śląskie / Ustroń
Zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań). Budowanie zespołu zdolnego do realizacji założeń...
Szczegóły

Kierownik sali sprzedaży
Klient portalu Praca.pl
śląskie / Gliwice
Zarządzanie zespołem: rekrutacja, wdrażanie, motywowanie, delegowanie i rozliczanie zadań Budowanie zespołu zdolnego do realizacji założeń biznesowych Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości...
Szczegóły

Kierownik Sklepu / Zastępca Kierownika Sklepu
Bakoma Sp. z o.o.
śląskie / Bytom
Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za kompleksowe funkcjonowanie sklepu. Dbałość o odpowiednie standardy ekspozycji towarów, a także pilnowanie odpowiednich stanów magazynowych....
Szczegóły

Kierownik Sali Sprzedaży
PeoplePro
śląskie / Gliwice
zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) budowanie zespołu zdolnego realizować założenia...
Szczegóły