Praca Śląsk

Poszukujemy:

Młodszego Specjalistę ds. kadr i płac (M/K)

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Twój zakres obowiązków:

Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy
Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt osobowych)
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
Rozliczanie zajęć komorniczych i innych potrąceń oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie,
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PPK, i inne)
Przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień.

Nasze wymagania:

Mile widziane wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów
Kilkumiesięczne doświadczenia w obszarze kadr i płac
Doświadczenie w obsłudze programu Enova
Znajomość obsługi programów z pakietu Ms Office, w szczególności programu Excel
Doskonała organizacja pracy
Motywacja do nauki i chęć rozwoju zawodowego w obszarze kadr i płac

To oferujemy:

Pracę dla jednego z największych deweloperów
Szerokie możliwości rozwoju zawodowego
Miłą atmosferę pracy
Opiekę medyczną

Benefity:

prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie grupowe
dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
spotkania integracyjne
dofinansowanie szkoleń i kursów

Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.

POWIĄZANE

Gliwice Specjalista ds. Kadrowych MURAPOL S.A. Młodszy Specjalista ds. kadr i płac (M/K) Zabrze Bielsko-Biała

Podobne oferty

Praca w biurze rachunkowym, wymagane kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Szczegóły omówione zostaną podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kontakt osobisty i telefoniczny z pracodawcą....

Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na umowach o pracę i umowach cywilnoprawnych Sporządzanie list płac Naliczanie zasiłków chorobowych, świadczeń z...

Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, świadectwa pracy), naliczanie wynagrodzeń, dodatków oraz sporządzanie list płac, roliczanie umów cywilnoprawnych,...

Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy) ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz innych nieobecności nadzór nad...