Praca Śląsk

Poszukujemy:

Młodszego Specjalistę ds. kadr i płac (M/K)

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Twój zakres obowiązków:

Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy
Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt osobowych)
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
Rozliczanie zajęć komorniczych i innych potrąceń oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie,
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PPK, i inne)
Przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień.

Nasze wymagania:

Mile widziane wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów
Kilkumiesięczne doświadczenia w obszarze kadr i płac
Doświadczenie w obsłudze programu Enova
Znajomość obsługi programów z pakietu Ms Office, w szczególności programu Excel
Doskonała organizacja pracy
Motywacja do nauki i chęć rozwoju zawodowego w obszarze kadr i płac

To oferujemy:

Pracę dla jednego z największych deweloperów
Szerokie możliwości rozwoju zawodowego
Miłą atmosferę pracy
Opiekę medyczną

Benefity:

prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie grupowe
dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
spotkania integracyjne
dofinansowanie szkoleń i kursów

Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.

POWIĄZANE

Gliwice Specjalista ds. Kadrowych MURAPOL S.A. Młodszy Specjalista ds. kadr i płac (M/K) Zabrze Bielsko-Biała

Podobne oferty

Główne zadania:- przygotowanie do decyzji Dyrektora materiałów wraz z wnioskami dotyczących nawiązywania stosunku pracy ,- prowadzenie akt osobowych i archiwum byłych pracowników MDK...

Praca w biurze rachunkowym, wymagane kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Szczegóły omówione zostaną podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kontakt osobisty i telefoniczny z pracodawcą....

Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na umowach o pracę i umowach cywilnoprawnych Sporządzanie list płac Naliczanie zasiłków chorobowych, świadczeń z...

Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, świadectwa pracy), naliczanie wynagrodzeń, dodatków oraz sporządzanie list płac, roliczanie umów cywilnoprawnych,...