Podinspektor/podinspektorka ds. współpracy z otoczeniem i rozwoju

URZĄD GMINY RUDZINIEC
Podinspektor/podinspektorka ds. współpracy z otoczeniem i rozwoju
Miejsce pracy: Rudziniec
Numer: StPr/26/0439
OBOWIĄZKI:
KONKURS: szczegóły oferty pracy na stronie:https://bip.rudziniec.pl/112/nabory-na-stanowiska-w-urzedzie-gminy.html1. Obywatelstwo polskie, 2. Wykształcenie wyższe odpowiadające specjalności umożliwiającej wykonanie zadań nastanowisku pracy lub średnie o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań nastanowisku wraz z trzyletnim stażem pracy.3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystnie z pełni praw publicznych.4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.5. Nieposzlakowana opinia.6. Znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do realizacji zadań.7. Umiejętność tworzenia, redagowania i korekty komunikatów.8. Znajomość podstawowych technik Public Relations.9. Znajomość dowolnego oprogramowania graficznego.Zakres zadań:1. Realizacja zadań z zakresu promocji gminy poprzez prowadzenie wielokierunkowych działańw zakresie promocji.2. Współpraca z mediami oraz przygotowywanie i publikowanie treści informacyjnych naportalach społecznościowych oraz stronie internetowej gminy.3. Redagowanie Wieści Rudzinieckich.4. Organizowanie pod kątem medialnym, spotkań, imprez i uroczystości gminnych.5. Opracowanie, zamawianie i rozpowszechnianie materiałów promocyjno-informacyjnych.6. Współpraca z instytucjami, firmami, fundacjami i stowarzyszeniami w zakresie promowaniawalorów gminy.7. Prowadzenie spraw wynikających z realizacji umów współpracy z gminami partnerskimi.8. Inicjowanie przedsięwzięć kulturalnych oraz akcji promocyjnych mających na celu promocjęgminy.9. Prowadzenie spraw związanych z wydaniem zezwoleń na prowadzenie imprez masowych.10. Przygotowanie projektów sprawozdań, ocen, analiz i informacji w zakresie realizowanych nastanowisku zadań.11. Tworzenie i realizacja strategii komunikacji z mieszkańcami, instytucjami i mediami.12. Organizacja wydarzeń, spotkań i konsultacji społecznych.13. Uczestnictwo w projektach partnerskich i programach rozwojowych.14. Przygotowywanie raportów, analiz i wniosków dotyczących rozwoju i komunikacji.15. Przygotowywanie raportu o stanie gminy.16. Prowadzenie konsultacji społecznych i ankiet wśród mieszkańców; jedna zmiana; miejsce pracy: Rudziniec
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Obsługa komputera


Wymagania inne:

Wymagania dodatkowe:1. Wysoka kultura osobista.2. Komunikatywność, kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność.3. Prawo jazdy kat. B.

Miejsce pracy:

Rudziniec


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 030 do 6 300 PLN


Opis wynagrodzenia:

brutto

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Podinspektor w zespole ds. rejestracji pojzadów w wydziale komunikacji - nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Urząd Miejski w Bielsku-Białej
śląskie / Bielsko-Biała
Zadania, które realizuje :1) udzielanie informacji z zakresu rejestracji pojazdów,2) dokonywanie rejestracji pojazdów, czasowej rejestracji - wydawanie dowodówrejestracyjnych lub dokumentów...
Szczegóły

Inspektor/inspektorka
Komenda Miejska Policji w Sosnowcu
śląskie / Sosnowiec
Warunki pracy Praca administracyjno – biurowa związana z prowadzeniem ewidencji oraz obiegu dokumentów jawnych, w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Wymuszona pozycja ciała – siedząca....
Szczegóły

Podinspektor wydziału edukacji
Urząd Miasta Piekary Śląskie
śląskie / Piekary Śląskie
Zakres obowiązków został określony w części A ust. 3 Ogłoszenia o naborze nr BKP.2110.4.2026 na stanowisko podinspektora (K/M) Wydziału Edukacji w Urzędzie Miasta Piekary Śląskie...
Szczegóły

Podinspektor (k/m)
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.
śląskie / Siemianowice Śląskie
a) Przygotowywanie i ogłaszanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze, zgodniez procedurą naboru.b) Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników.c) Przyjmowanie, sprawdzanie i kompletowanie...
Szczegóły