Pracownik socjalny (k/m) w dziale pomocy środowiskowej

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej
Pracownik socjalny (k/m) w dziale pomocy środowiskowej
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Numer: StPr/26/0122
OBOWIĄZKI:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:a) praca socjalna;b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;c) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom/rodzinom i grupom społecznościowym, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;e) pomoc w uzyskaniu dla osób/rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;e) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;f) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;g) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.Praca na podstawie umowy na okres próbny (3 miesiące), jednozmianowa w godz. 7.30-15.30, stacjonarna i w terenie. Zatrudnienie luty/marzec 2026 r.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: praca socjalna
Uprawnienia: obsługa komputera


Wymagania inne:

WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY1. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:- pedagogika;- pedagogika specjalna;- politologia;- polityka społeczna;- psychologia;- socjologia;- nauki o rodzinie.d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt ce) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2024.901)2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.5. Nieposzlakowana opinia.WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE)1. Posiadanie udokumentowanego stażu pracy w jednostkach pomocy społecznej.2. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawyo ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych.3. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office).4. Odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność sprawnej organizacji pracy.5. Umiejętność pracy zespołowej.6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań.

Miejsce pracy:

Bielsko-Biała


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 5 040 PLN


Opis wynagrodzenia:

+ 10% premii+ dodatek terenowy w kwocie 400,00 zł

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Pracownik/pracowniczka ds. kontroli w pieczy zastępczej w referacie spraw społecznych
Starostwo Powiatowe w Raciborzu
śląskie / Racibórz
Szczególy naboru:https://bip.powiatraciborski.pl/nabor/2026 Wymagania inne:
Szczegóły

Pracownik socjalny - interwent kryzysowy (k/m)
Ośrodek Interwencji Kryzysowej w Siemianowicach Śląskich
śląskie / Siemianowice Śląskie
Zakres obowiązków: a) prowadzenie interwencji kryzysowej stanowiącej zespół interdyscyplinarnych działań podejmowanych na rzecz osób i rodzin będących w stanie kryzysu, b) doradztwo,...
Szczegóły

Osoba wykonująca pracę socjalną
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Miedźnej z siedzibą w Woli
śląskie / Wola
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego:- praca socjalna,- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują...
Szczegóły

Specjalista/specjalistka
Biuro Rzecznika Praw Pacjenta w Warszawie
śląskie / Rybnik
Warunki pracy Praca poza siedzibą urzędu Praca na terenie szpitali/oddziałów psychiatrycznych Wyjazdy służbowe (krajowe) Obsługa klientów zewnętrznych Częste reprezentowanie urzędu na...
Szczegóły