Praca Śląsk

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WIELOWSI

Pracownik socjalny (k/m)

Miejsce pracy: Wielowieś

Numer: StPr/26/0727

OBOWIĄZKI:

KONKURS, szczegóły oferty na stronie:https://bip.wielowies.pl/ops,a,27479,kierownik-osrodka-pomocy-spolecznej-w-wielowsi-poszukuje-dwoch-pracownikowdwie-pracownice-na-stanowi.htmlDo głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującejustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniuprzemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: praca socjalna; przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresiemożliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałaniaograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakościżycia, inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanychna zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych; sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań; bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS; wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych; przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt; realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i pomoc osobomdoznającym przemocy domowej; udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny; udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny; uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji; prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka. Wymagania konieczne:posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 rokuo pomocy społecznej: 1. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych2. Ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującejdo zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:a) pedagogika,b) pedagogika specjalna,c) politologia,d) polityka społeczna,e) psychologia,f) socjologia,g) nauki o rodzinie;4. Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnejw uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3; posiadanie obywatelstwa polskiego; znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny; nieposzlakowana opini; jedna zmiana; miejsce pracy: Wielowieś

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Zawód: Pracownik socjalny
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pracownik socjalny

Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Wielowieś

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie brutto:

od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia:

brutto + dodatki (400,00 zł dodatek z tytułu świadczenia pracy w środowisku; dodatek za wysługę lat; dodatek motywacyjny

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

POWIĄZANE

Krzanowice Sośnicowice Pracownik Pomocy Społecznej Pilica Wielowieś Pracownik socjalny (k/m) śląskie

Podobne oferty

Praca socjalna, dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, udzielanie pomocy zgodnie z...

Szczegółowy zakres obowiązków i informację dotyczące szczegółów naboru znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych w Łazach...

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmować będzie min.:1. Prowadzenie pracy socjalnej w wybranym rejonie opiekuńczym.2. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.3. Uczestnictwo...

Wspieranie nowych mieszkańców w procesie adaptacji do życia w naszym Domu,Współtworzenie i realizacja Indywidualnych Planów Wsparcia (IPW) we współpracy z zespołem...