Referent ds. płac (k/m) - nabór

Gminny Zespół Obsługi Szkół i Przedszkoli w Porąbce
Referent ds. płac (k/m) - nabór
Miejsce pracy: Porąbka
Numer: StPr/26/0686
OBOWIĄZKI:
Zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku REFERENT DS. PŁAC:1. Naliczanie wynagrodzeń pracowników szkół i przedszkoli oraz prowadzenie kart wynagrodzeń zatrudnionych tam pracowników.2. Sporządzanie list płac oraz innych dokumentów płacowych.3. Prowadzenie analityki płac.4. Rozliczanie umów cywilno-prawnych (zlecenia).5. Prowadzenie wymaganej na stanowisku pracy wszelkiej sprawozdawczości.6. Prowadzenie i naliczanie świadczeń z tytułu ZUS.7. Sporządzanie niezbędnej dokumentacji ZUS-owskiej dla ZUS i pracowników.8. Prowadzenie rozliczeń pracowniczych z Urzędem Skarbowym.9. Sporządzanie dokumentacji podatkowej: miesięcznej, rocznej.10. Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników administracyjno-biurowych.11. Obsługa programu płacowego REKORD oraz programu PŁATNIK.Praca w systemie jednozmianowym PN, ŚR, CZW 7.30-15.30;WT 7.30-17.00; PT. 7.30-14.00
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:1. Obywatelstwo polskie.2. Pełna zdolność do czynności prawnych.3. Korzystanie z pełni praw publicznych.4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.5. Nieposzlakowana opinia.6. Co najmniej roczny staż pracy zawodowej w jednostce samorządu terytorialnego.7. Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne.8. Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet) oraz urządzeń biurowych.9. Znajomość przepisów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa Karta Nauczyciela, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.II. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:1. Samodzielność, dokładność, terminowość, dyspozycyjność, dyskrecja.2. Komunikatywność, życzliwość i kultura w kontaktach interpersonalnych.3. Doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku pracy.4. Odporność na stres.

Miejsce pracy:

Porąbka


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 700 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych / Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych
Klient portalu Praca.pl
śląskie / Katowice
Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, w tym naliczanie wynagrodzeń. Doradztwo i zdalne wsparcie użytkowników oprogramowania kadrowo-płacowego. Prowadzenie prezentacji online oraz...
Szczegóły

Specjalista / Specjalistka ds. Płac
Klient portalu Praca.pl
śląskie / Katowice
naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie spraw kadrowych, zdalne wsparcie użytkowników oprogramowania, udział w webinariach, udział w prezentacjach oprogramowania realizowanych zdalnie, udział w...
Szczegóły

Specjalistka / Specjalista ds. Naliczania Wynagrodzeń i Rozliczeń Płacowych
Klient portalu Praca.pl
śląskie / Katowice
Autonomiczne i całościowe zarządzanie procesami płacowymi w strukturach firmy. Kalkulowanie pensji, przygotowywanie list wypłat, sporządzanie deklaracji skarbowych oraz generowanie...
Szczegóły