Specjalista ds. kadr i płac (K/M)

JOBEU Sp. z o.o. to strategiczny partner HR dla firm w fazie wzrostu, pomagający w tworzeniu i porządkowaniu procesów HR, struktur firmy oraz decyzji personalnych, a także prowadzący rekrutacje stałe i executive search.
Specjalista ds. kadr i płac (K/M)
Miejsce pracy: Katowice
Opis stanowiska
  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców
  • Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczanie czasu pracy
  • Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Obsługa zgłoszeń i rozliczeń w ZUS, US, PFRON oraz innych instytucjach
  • Organizacja i koordynacja procesów związanych z delegowaniem pracowników do pracy za granicą
  • Przygotowywanie dokumentacji związanej z delegowaniem pracowników (m.in. A1, zgłoszenia, dokumentacja pracownicza)
  • Obsługa procesów zatrudniania cudzoziemców, w tym przygotowywanie dokumentów legalizujących pracę i pobyt
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacji dotyczących zatrudniania cudzoziemców i delegowania pracowników
  • Współpraca z instytucjami państwowymi oraz partnerami zagranicznymi
Wymagania
  • Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
  • Doświadczenie zdobyte w agencji pracy tymczasowej lub firmie świadczącej usługi outsourcingu pracowniczego
  • Praktyczna znajomość procesów związanych z delegowaniem pracowników za granicę
  • Doświadczenie w zatrudnianiu i legalizacji pracy cudzoziemców
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych
  • Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
  • Znajomość programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację procesów kadrowych
  • Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.

1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:
  • listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
  • telefonicznie: + 48 885 651 614
  • mailowo: rodo@job-eu.com
2. Cele i podstawy przetwarzania:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
  • przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
  • wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
  • realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
3. Odbiorcy danych:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:
  • podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
  • organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych osobowych:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:
  • prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
  • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
  • prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
  • prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.
APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Specjalista / specjalistka ds. kadr i płac
MIEJSKI DOM KULTURY "SZOPIENICE-GISZOWIEC" W KATOWICACH
śląskie / Katowice
Główne zadania:- przygotowanie do decyzji Dyrektora materiałów wraz z wnioskami dotyczących nawiązywania stosunku pracy ,- prowadzenie akt osobowych i archiwum byłych pracowników MDK...
Szczegóły