Praca Śląsk

Grupa Roca jest firmą zajmującą się projektowaniem, produkcją i sprzedażą wyposażenia łazienkowego. Założona w 1917 roku łączy tradycję i wiedzę z pasją do innowacji i z szacunkiem dla środowiska.

Kierując się zasadą zrównoważonego rozwoju we wszystkich procesach produkcyjnych i pragnąc przyczynić się do zachowania dobrej kondycji planety dla przyszłych pokoleń, Grupa Roca wdrożyła tę filozofię w 170 krajach, w których prowadzi działalność (w 77 fabrykach) oraz przekazuje ją codziennie swoim ponad 21 500 pracownikom.

Grupa Roca jest liderem rynku w Europie, Ameryce Łacińskiej oraz w Indiach. Jest również silnie obecna w Chinach i pozostałych krajach Azji, na Bliskim Wschodzie, w Australii i Afryce.

W Polsce Grupa Roca posiada 6 fabryk. Na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Gliwicach znajduje się fabryka ceramiki łazienkowej, w Gryficach 2 zakłady produkcyjne urządzeń kompozytowych i akrylowych, Ineocare we Wrocławiu i fabryki mebli Elita i Maximus w Sztumskim Polu.

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Analiz

Miejsce pracy: Gliwice

Jeżeli posiadasz:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane zarówno w miękkim jak i twardym HR-erze,
Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej,
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia,
Dobrą znajomość programów MS Office, szczególnie MS Excel,
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
Dokładność i skrupulatność,
Samodzielność oraz zaangażowanie w powierzone zadania,
Umiejętność pracy na kilku projektach jednocześnie,
Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
Zdolność do koncentracji na rozwiązaniach, a nie problemach,
Umiejętność pracy w zespole, także międzynarodowym.

To będziesz odpowiedzialny/a m.in za:

Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcja aplikacji oraz weryfikowanie kompetencji Kandydatów,
Współpracę z dostawcami usług wspierających pracę działu HR (serwisy ogłoszeniowe, agencje rekrutacyjne i pracy tymczasowej, dostawcy benefitów i dodatków pozapłacowych itp.),
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
Budowanie dobrych relacji z kandydatami i pracownikami,
Prowadzenie działań z zakresu Employer Brandingu, budowania dobrego wizerunku pracodawcy w oczach pracowników, potencjalnych pracowników i społeczności lokalnej,
Wdrożenie nowych pracowników,
Monitorowanie wskaźników HR-owych,
Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby przełożonych, pozostałych działów firmy oraz raportowania na potrzeby Grupy,
Przygotowanie prezentacji, materiałów promocyjnych, kampanii informacyjnych itp.
Wsparcie pracowników Działu w realizacji bieżących zadań (prowadzenie sekretariatu, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa programów kadrowych, przygotowanie pism, archiwizacja dokumentacji itp.),
Współudział w różnych projektach realizowanych przez Dział z takich obszarów jak: szkolenia, doskonalenie zawodowe, programy rozwojowe, rozwój czynników motywacyjnych pracowników, outplacement, spotkania biznesowe, wydarzenia integracyjne itp.,

W zamian zaoferujemy:

Pracę w największej na świecie firmie produkującej wyposażenie łazienek,
Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie, stale rozwijającej się już od ponad 100 lat, w tym od ponad 25 lat w Polsce,
Bardzo dobrą atmosferą wzajemnego wsparcia w pracy,
Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: laptop i telefon,
Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym u Pracodawcy, będzie przysługiwało wynagrodzenie miesięczne oraz dodatkowe świadczenia pieniężne przyznawane zgodnie z jego postanowieniami,
Pakiet świadczeń z Funduszu Socjalnego dla pracowników i ich rodzin,
Prywatna opieka medyczna po 5 miesiącach stażu, korzystne warunki przystąpienia do pakietu sportowego, korzystne warunki przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
Możliwość zakupu naszych produktów z wysokim rabatem.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji przez Roca Polska Sp. z o.o., ul. Wyczółkowskiego 20, 44-109 Gliwice ;

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Roca Polska Sp. z o.o., ul. Wyczółkowskiego 20, 44-109 Gliwice ;
2. Na podany adres e-mail: iod24@agileo.it może Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych;
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora danych osobowych.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od wybrania kandydata.
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia ochrony danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.

POWIĄZANE

Roca Polska Sosnowiec Konsultant ds. Rekrutacji Specjalista ds. Rekrutacji śląskie Częstochowa Pracownik Działu Personalnego Gliwice

Podobne oferty

Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end. Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing, headhunting). Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych....

Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za pozyskiwanie kandydatów do pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech na rynku rumuńskim, z wykorzystaniem mediów społecznościowych i kontaktu...

Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end Aktywne pozyskiwanie kandydatów Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych Ścisła...

Zakres obowiązków: Aktywne docieranie do osób zainteresowanych pracą jako opiekun/opiekunka osób starszych w Niemczech (rynek rumuński). Przekazywanie kandydatom podstawowych informacji o...