Praca Śląsk

Poszukujemy:

Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M)

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Opis stanowiska

Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacji specjalistów z różnych obszarów i szczebli w organizacji.
Korzystanie z wielokanałowego modelu pozyskiwania kandydatów dopasowanego do specyfiki vacatu.
Doradztwo i stała współpraca z liderami zespołów w zakresie planowania zatrudnienia.
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ewaluacja umiejętności oraz proponowanie optymalnych kadr.
Opieka nad procesem adaptacji pracowniczej w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu.
Identyfikacja potrzeb edukacyjnych, organizacja warsztatów oraz budowanie ścieżek podnoszenia kwalifikacji.
Monitoring trafności prowadzonych procesów, tworzenie analiz i zestawień wskaźników HR.

Wymagania

Doświadczenie w obszarze Human Resources, w tym w autonomicznym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
Biegłość w praktycznym stosowaniu narzędzi selekcji oraz weryfikacji kompetencji zawodowych.
Analityczny umysł, wysokie poczucie odpowiedzialności oraz wyczucie w komunikacji biznesowej.
Dobra umiejętność planowania czasu pracy i nastawienie na konstruktywne rozwiązywanie problemów.
Praktyczna i sprawna znajomość środowiska MS Office (szczególnie MS Excel).

Oferujemy

Zatrudnienie w strukturze o ugruntowanej pozycji rynkowej dającej możliwość ciągłego rozwoju.
Elastyczny wybór benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie karty rekreacyjnej).
Dostęp do zaawansowanych narzędzi i oprogramowania wspierającego codzienną pracę HR.
Dofinansowanie do form integracji zespołowej i wspólnych inicjatyw.
Przyjazne środowisko pracy oparte na partnerstwie i wymianie wiedzy.

Benefity

prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie grupowe
dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
spotkania integracyjne
dofinansowanie szkoleń i kursów

Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.

POWIĄZANE

śląskie Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M) Zabrze Konsultant ds. Rekrutacji Bielsko-Biała Specjalista ds. Rekrutacji

Najnowsze komentarze

Najnowsze oferty pracy:

dzisiaj

Poznaj szczegóły

dzisiaj

Poznaj szczegóły

Więcej ofert pracy

Podobne oferty

- Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end.- Aktywne pozyskiwanie kandydatów. - Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.- Ścisła współpraca z...

Zakres obowiązków: Koordynowanie spraw personalnych pracowników realizujących kontrakty krajowe i zagraniczne Przygotowywanie wniosków o zaświadczenia A1 za pośrednictwem platformy PUE...

Twój zakres obowiązków Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, techniczne, administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów...

Opis stanowiska Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, techniczne i eksperckie. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośrednich i niekonwencjonalnych...