Zastępca Kierownika Działu

POSZUKUJEMY OSOBY DO PRACY NA STANOWISKU:

Zastępca Kierownika Działu
Miejsce pracy: Gliwice

Twój zakres obowiązków

  • wspieranie zadań kierownika działu,
  • nadzór nad pracą działu,
  • prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników,
  • stała kontrola stanów magazynowych,
  • zapewnienie właściwej organizacji pracy, w tym planowanie harmonogramów.

Nasze wymagania

  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (również w weekendy),
  • nastawienie na rzetelną realizację zadań i chęć do nauki,
  • aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia.

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
  • atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
  • dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
  • możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
  • kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
  • pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
  • możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
  • zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!

Drogi Kandydacie/Kandydatko, skontaktujemy się z Tobą, jeśli Twoja aplikacja zostanie uwzględniona w prowadzonym przez nas procesie rekrutacyjnym. Informujemy, że jesteśmy administratorami tych danych, które zostały w formie CV przesłane bezpośrednio do nas.

Przejdź do klauzuli informacyjnej RODO
APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Kierownik / Kierowniczka sektora
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
śląskie / Bielsko-Biała
Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie zespołem Doradców Klienta (rekrutacja, wdrożenie, ustalanie celów rozwojowych i ocena wyników pracy, podnoszenie kompetencji zespołu)...
Szczegóły