Liczne źródła mówią, że polscy pracownicy nie wykorzystują urlopów wypoczynkowych. Za taki stan rzeczy nie zawsze odpowiada pracodawca, który łamie prawo. Wielu pracowników uważa, że jest niezastąpionych, inni wolą zostawić sobie wolne na awaryjne sytuacje, związane np. koniecznością opieki nad dzieckiem. W przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, sprawa wydaje się prosta, ale osoby, które pracują w ramach umowy o dzieło czy umowy zlecenia, nie mają płatnego urlopu.
Dlaczego mimo wszystko warto wziąć należny urlop? Jakie znaki mówią, że pora na odpoczynek od pracy w Sławkowie?
- Podstawowym sygnałem jest po prostu przemęczenie, zarówno fizycznie, jak i psychiczne. Problemy ze zdrowiem, takie jak bóle głowy czy trudności z zasypianiem lub koncentracją, niestety często są wynikiem zbyt intensywnej pracy.
- Kolejną sprawą, której nie można lekceważyć, pozostaje stres. Osoby, które żyją w ciągłym napięciu, często stają się bardziej skore do konfliktów ze współpracownikami i rodziną.
- Sygnał, który mówi, że koniecznie musisz pójść na urlop, jest także zaniedbywanie relacji z najbliższymi. Dzieci skarżą się, że nie masz dla nich czasu? A może dawno niewidziani przyjaciele nie mogą doczekać się spotkania?