Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadrowych i Płac

Poszukujemy:
Młodszego Specjalistę / Młodsza Specjalistkę ds. Kadrowych i Płac
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Zakres obowiązków:
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowych (zatrudnienie, zmiany, zakończenie współpracy)
  • Prowadzenie akt osobowych i bieżącej dokumentacji pracowniczej
  • Obsługa zgłoszeń i deklaracji do ZUS
  • Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
  • Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń i przygotowaniu list płac
  • Rozliczanie potrąceń (w tym zajęć komorniczych)
  • Współpraca z instytucjami (ZUS, GUS, PPK)
  • Przygotowywanie raportów i zestawień
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
  • Pierwsze doświadczenie w kadrach i płacach
  • Znajomość programu Enova
  • Dobra znajomość MS Office (Excel)
  • Dokładność i dobra organizacja pracy
  • Chęć rozwoju w obszarze kadrowo-płacowym
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie u dużego pracodawcy
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju
  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Prywatną opiekę medyczną
Benefity:
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.
APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Kadrowa/kadrowy
Powiatowy Urząd Pracy w Chorzowie
śląskie / Chorzów
- Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy.- Nadzór nad prawidłowością ewidencji oraz rozliczania czasu pracy RCP.- Przygotowywanie dokumentów do ZUS,...
Szczegóły

Starszy technik w wydziale kadr (k/m)
KOMENDA WOJEWÓDZKA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W KATOWICACH
śląskie / Katowice
- Więcej informacji na stronie: https://www.gov.pl/web/kwpsp-katowice/starszy-technik-w-wydziale-kadrŚląski Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej ogłasza nabór na stanowisko...
Szczegóły

Specjalista ds. HR / Specjalistka ds. HR
ID Logistics Polska S.A.
śląskie / Psary
W tej roli będziesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie naszego magazynu i codzienną pracę zespołów. Do Twoich zadań należeć będzie: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych — od...
Szczegóły

Specjalista/-ka do spraw kadr
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Elmir S.C. Ireneusz Łęgosz, Marek Polniak
śląskie / Będzin
Prowadzenie dokumentacji kadrowej obsługiwanych firm, obsługa programów kadrowych i płacowych.Przyjmowanie pracowników do zakładów pracy.Praca w godzinach 8.00-16.00I umowa - zlecenie na okres...
Szczegóły