Pracownik socjalny (k/m)

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WIELOWSI
Pracownik socjalny (k/m)
Miejsce pracy: Wielowieś
Numer: StPr/26/0635
OBOWIĄZKI:
KONKURS, szczegóły oferty na stronie:https://bip.wielowies.pl/ops,a,27446,kierownik-osrodka-pomocy-spolecznej-w-wielowsi-poszukuje-dwoch-pracownikowdwie-pracownice-na-stanowi.htmlDo głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującejustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniuprzemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: praca socjalna; przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresiemożliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałaniaograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakościżycia, inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanychna zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych; sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań; bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS; wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych; przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt; realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i pomoc osobomdoznającym przemocy domowej; udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny; udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny; uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji; prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka. Wymagania konieczne:posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 rokuo pomocy społecznej: 1. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych2. Ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującejdo zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:a) pedagogika,b) pedagogika specjalna,c) politologia,d) polityka społeczna,e) psychologia,f) socjologia,g) nauki o rodzinie;4. Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnejw uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3; posiadanie obywatelstwa polskiego; znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny; nieposzlakowana opini; jedna zmiana; miejsce pracy: Wielowieś
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Pracownik socjalny
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pracownik socjalny


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Wielowieś


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie


Wynagrodzenie brutto:

od 5 200 PLN


Opis wynagrodzenia:

brutto + dodatki (400,00 zł dodatek z tytułu świadczenia pracy w środowisku; dodatek za wysługę lat; dodatek motywacyjny

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Pracownik socjalny (k/m)
Centrum Usług Społecznych w Czechowicach-Dziedzicach
śląskie / Czechowice-Dziedzice
a) dokonywanie analizy i oceny zjawisk/sytuacji, które powodują zapotrzebowanie na różne formy pomocy, a w szczególności usług (w przydzielonym zakresie lub na przydzielonym terenie) oraz...
Szczegóły

Pracownik socjalny k/m
Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie
śląskie / Cieszyn
Realizacja zadań z zakresu polityki społecznej; m.in. prowadzenie postępowań kierujących do Powiatowych Ośrodków Wsparcia, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz praca z cudzoziemcami...
Szczegóły

Kierownik ośrodka pomocy społecznej (k/m)
URZĄD MIEJSKI W SOŚNICOWICACH
śląskie / Sośnicowice
KONKURS Szczegóły oferty na stronie:...
Szczegóły

Pracownik socjalny k/m
DPS" Dom Kombatanta"
śląskie / Lubliniec
Wspieranie nowych mieszkańców w procesie adaptacji do życia w naszym Domu,Współtworzenie i realizacja Indywidualnych Planów Wsparcia (IPW) we współpracy z zespołem...
Szczegóły