Poprawa atrakcyjności rynku pracy trwa w Częstochowie już od wielu lat. Dotychczas prowadzono działania w zakresie tworzenia programów wspierania przedsiębiorczości, zachęcania nowych inwestorów do prowadzenia działalności na terenie miasta, tworzenia specjalnych stref ekonomicznych i zwiększania miejsc pracy. Teraz władze miasta postawiły sobie za cel inwestowania w kapitał ludzki i chcą do tego zachęcić przedsiębiorców. W związku z tym, w marcu tego roku Urząd Miasta w Częstochowie obwieścił rozpoczęci nowego programu „Teraz lepsza praca”. Głównym założeniem programu jest podniesienie jakości miejsc pracy częstochowian.
W jaki sposób władze zachęcają pracodawców do inwestowania w pracowników? Przedsiębiorcy, którzy będą zatrudniać co najmniej osiemdziesiąt procent osób na zasadzie umowy o pracę, oraz na nowo tworzonych stanowiskach, wysokość oferowanych przez nich pensji, będzie wynosić przynajmniej sto pięćdziesiąt procent kwoty minimalnego wynagrodzenia ustalanego przez Ministerstwo Pracy, otrzymają dodatkowe ulgi w podatku od nieruchomości. Dzięki temu, właściciele przedsiębiorstw odzyskają od dwudziestu pięciu do czterdziestu pięciu procent zwrotu z inwestycji w nowe miejsca pracy. W planach jest także przyznawanie przedsiębiorcom specjalnego certyfikatu „Lepsza Praca” oraz powołanie specjalnego rzecznika praw pracownika.