Masz już napisane CV, ale brakuje Ci jedynie zdjęcia? Ten element również jest istotny, szczególnie jeżeli aplikujesz na takie oferty pracy w Koziegłowach, gdzie wskazano, że aparycja ma znaczenie.
Jakie kryteria musi spełnić fotografia biznesowa?
1. Wysoka jakość
Jeżeli masz stare zdjęcie w kiepskiej rozdzielczości, to koniecznie zrób nowe. Jeśli w ogłoszeniu rekrutacyjnym nie ma mowy o fotografii, to możesz ostatecznie w ogóle pominąć ten element, ale faktem jest, że większość polskich pracodawców wymaga portretu w aplikacji.
2. Wygląd
W zakresie stroju najlepiej postawić na klasykę typu koszula w stonowanym kolorze. Czasem mile widziane bywają zdjęcia związane z danym zawodem (np. w przypadku kucharza). Na swobodny styl mogą postawić kandydaci do pracy w agencji reklamowej. Poza tym pamiętaj o uśmiechu i lepiej zrezygnuj ze zbyt oryginalnej fryzury.
3. Tło
Nie zawsze zdjęcie musi być wykonane u profesjonalnego fotografa. Jeżeli chcesz je zrobić w domowych warunkach, to nie ma przeszkód, ale tło powinno być neutralne – najlepiej białe, błękitne lub jasnoszare.
4. Aktualność
Wydawałoby się to oczywiste, a nadal zdarza się, że pracownicy po 30-tce dodają zdjęcia wykonane do świadectwa dojrzałości.
5. Wymiary zdjęcia i umiejscowienie w CV
Fotografię zaleca się umieszczać w prawym lub lewym rogu na górze dokumentu, tuż przy danych osobowych. Standardowe wymiary to 3,5 cm na 4,5 cm.